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第六章 风险与风险管理概述

一、风险的概念

风险的四个维度

  1. 与战略和绩效相关:企业经营中战略目标不同,企业面临的风险也就不同
  2. 一系列可能结果:风险是一系列可能发生的结果,不能简单理解为最有可能的结果
  3. 客观性与主观性:风险既有客观性,又具有主观性
  4. 风险与机遇并存:风险总是与机遇并存

二、风险的要素

要素说明
风险因素风险事件发生的潜在原因
风险事件风险与损失的媒介物
风险后果非故意、非预期、非计划的经济价值的减少

三、风险管理的概念

风险管理的核心内涵

  1. 决策主体:风险管理的决策主体是风险管理单位,风险管理单位不同,风险管理的侧重点也会有所不同
  2. 核心:风险管理的核心是降低损失并致力于创造价值
  3. 对象:风险管理的对象可以是纯粹风险,也可以是投机风险
  4. 过程:风险管理过程是决策和控制的过程

四、风险管理的特征

特征说明
客观性风险不以人的意志为转移,是独立于人的主观意识之外的客观存在,人们只能在一定的时间和空间内改变风险存在和发生的条件,降低风险发生的频率和损失程度。但是,从总体上说,风险是不可能彻底消除的
战略性尽管风险管理渗透到企业各项活动中,存在于企业管理者对企业的日常管理当中,但它主要运用于企业战略管理层面,站在战略层面管理企业层面风险,降低风险损失的期望值,这是风险管理的价值所在
可行性对风险进行管理的可行性主要源于风险成本间的替代性。风险虽然不可完全避免,但防范与控制风险是可能的,分散和转移风险成本也是可能的
系统性①全面性;②广泛性;③全员性——由企业治理层、管理层和所有员工参与
专业性要求风险管理的专业人才实施专业化管理
二重性①风险损失不能避免时,尽量减少损失至最小化;②风险损失可能发生可能不发生时,设法降低风险发生的可能;③风险预示着机会时,化风险为增进企业价值的机会

五、风险管理的目标

目标层次内容
基本目标企业与组织及成员的生存和发展,即企业和组织在面临风险和意外事故的情形下能够维持生存和发展
直接目标①保证组织的各项活动恢复正常运转;②尽快实现企业持续稳定的收益
核心目标通过全面系统的风险管理,确保将风险控制在与总体战略目标相适应且可承受的范围内,实现企业价值最大化
支撑目标使风险管理融入企业文化,以保障企业的可持续发展

六、风险管理的职能

职能内容
计划职能通过对企业风险的识别、分析、评价和选择风险应对的手段,设计管理方案,并制订风险应对的实施计划
组织职能根据风险管理计划,对风险管理单位的活动及其生产要素进行的分派和组合
指导职能对风险应对计划进行解释、判断,传达计划方案,交流信息和指挥活动,也就是组织该机构的成员去实现风险管理计划
控制职能对风险应对计划执行情况的检查、监督、分析和评价,也就是根据事先设计的标准,对计划的执行情况进行测定、评价和分析,对计划与实际不符之处予以纠正

七、风险管理理论的演进和实践发展

7.1 风险管理理论的演进

阶段说明
传统风险管理思想早期的风险管理理论,侧重于对纯粹风险的管理
现代风险管理理论扩展到对投机风险的关注,强调系统化管理
当代风险管理理论全面风险管理(ERM),将风险管理与战略管理融合

7.2 风险管理实践的发展

阶段说明
传统风险管理实践阶段以保险和安全管理为主要手段
现代风险管理实践阶段风险管理工具和技术的丰富与专业化
当代风险管理实践阶段全面风险管理框架的建立与应用

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